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年でボケたからではなく、昔から主語と目的語が無いんです。
「アレをアッチに持っていって下さい。」
とか、平気で従業員さんに指示出してるからなぁ・・・。

この従業員さんには、ちゃんと説明したら、理解してもらえました。

お疲れ様でした。
きちんとした説明が必要なんでしょうかね？働いてやってる感が伝わってきます
よね。働かせて頂いていると思って貰いたい。だって，給金を払ってるんですから。うちの職種なんて，黙ってがんばって働きすぎて過労死，精神疾患の人がたくさん居るのに・・・。雇い主が国（県）なので，誰も文句なんて言えないのに。
まぁ，労働条件等は，法律や条令で一般にも公開されていますから。
実は・・・・沢山の問題労働条件はあるのですが。
僕なんて，月の超過勤務（ボランティア勤務）１００時間越えてるのに。きちんと書類を提出しても，なしのつぶてですから
すみません。僕の愚痴コメントになってしまいました。
その昔，棟梁とか親方というのは，細かい事は言わずにあれはこれで，これをあれしたら・・・で，部下達がみんなで考えて動いたものらしいです。

そうだ，労働条件についてむっちゃ長い文章を作ってみなさんにお配りすれば？読むのに大変苦労しますが。労働基準法とか地方公務員法とかって全部読む気がしないような難解な言葉の羅列です。（いじめみたいですが）

えいちゃんさん、こんばんは。

うちの親の話が分からないのは、私がもう何十年も実感していることなのですが、本人もよく理解してない労働条件の話をするとすれば、尚更でしょう。
うちの親が、１００％悪いと思ってます（笑）。

丁寧に説明したら、会社の事情も含めて理解してくれたので、このまえ辞めた従業員さんとは違うと思ってます。

えいちゃんさんのお仕事、大変ですね。
暇で、昼間は新聞読んで、夕方から残業して仕事を終わらす公務員もいるのに、立派です。

まだ繋がってるなぁ～（笑）。